华为绩效b加是什么水平（华为绩效abcd比例）

从高到低a，b+，b，c，d

a是大概前20%，b+和a一起大概是前50%。华为企业文化被视为“狼文化”。

华为管理制度建立在人性化管理为基础之上，华为上级不会凶人。

但华为有严格的绩效考评制度，绩效结果的不好，成绩单就会“凶人”。如果您没能力、没作为在华为上班的日子是难过的。