华为为什么要采用双董事长制度（华为董事长和轮值董事长怎么分工）

华为采用的不是双董事长制度，是轮值董事长制度，每半年轮换一次。

华为和一般的企业机构有所区别，并不是常规的“一个CEO说了算、走到底”制度，而是执行“轮值董事长制度”。轮值，顾名思义，就是轮着来做董事长。华为目前有三个轮值董事长：徐直军、胡厚崑、郭平。

集体接班、集体领导，这种方法可以确保了华为的“长寿”，避免了最高决策者的生命长短就等同于企业的生命周期。