车辆检查：要求面试者了解车辆的基本结构和性能，能够检查车辆的状况，如轮胎气压、车灯、蓄电池电量等等。
2、驾驶技能：要求面试者熟练掌握驾驶技能，能够在复杂的路况下安全驾驶车辆，如急转弯、遇到突发状况的反应等等。
3、安全常识：要求面试者了解有关交通安全的法律法规和常识，如交通标志、交通信号灯、安全驾驶规定等等。
4、仓库和快递管理：要求面试者掌握仓库管理和快递运营的流程和规范，如入库、出库、分拣、配送等等。
首先需要向公司提交简历和个人资料，如果符合公司要求，会有人员与你联系。
然后进行面试和招聘测试，通过后进行背景调查和体检，最后签署劳动合同。
整个流程大约需要1-2周时间。
需要说明的是，跨越速运是一家国内知名的快递物流公司，公司在招聘时非常注重员工的素质和能力。
所以，想要成功入职需要具备足够的专业知识和相关经验。
此外，对于想要在公司发展的员工，还需要不断提升自己的职业技能和素质，积极学习公司的管理理念和文化。
