对于组织生活形式不够丰富的问题，整改措施可以包括：
增加组织生活的多样性，如开展学习研讨、参观考察、文艺表演等多种形式。
提高组织生活的参与度，如邀请党员参与策划和组织活动，使其感到自己是组织的一份子。
加强组织生活的互动性，如开展小组讨论、问卷调查等，以增进党员之间的了解和沟通。
加强组织生活的教育性，如邀请专家学者授课、播放教育影片等，以提高党员的思想道德素质。
总之，通过多样化、参与度、互动性和教育性等方面的努力，可以使组织生活更加丰富、有效和有意义。
为了改善组织生活形式不够丰富的问题，我们需要采取以下措施：
一是定期组织各类主题活动，如文艺演出、运动会、志愿活动等，满足多样化的需求；
二是鼓励成立兴趣小组，让志趣相投的人们在相互交流中得到满足；
三是开展课程培训、读书分享等知识交流活动，丰富员工的学习生活；
四是充分利用数字化手段，开展线上交流和活动，促进信息共享和互动。通过以上改革，我们的组织生活将更加丰富多彩。
