1.服装销售面试技巧,服装销售员面试技巧
1、不打无准备之仗。我很赞同某些教育培训机构的老师提倡的，在考试的时候就要做好面试的准备，当然这是针对考公务员或者事业单位所说的，在整个录取国家工作人员过程当中通常笔试成绩占50%，面试成绩占50%，而如果去公司，那么面试的成绩就直接决定应聘者的去与留，所以光考试成绩好还不够，必须做好面试的准备工作。
2、细节决定成败。面试是一个系统的工程，即使再微小的错误都可能导致千里之堤毁于蚁穴，所以进入面试后，要想好每一个环节，防止出现纰漏。
3、“硬件”上的准备。首先，收集资料，以公司为例，包括应聘单位的概况，比如其历史发展，人员组成和组织机构，如果能够了解的够多，就可以总结公司发展存在的问题，并且提出自己的意见和建议，这样会让公司觉得你贵州163是可用之才，其次，了解应聘的部门和岗位，知道该部门的职责和工作内容，明确所应聘的岗位需要具备什么样的专业技能和素质，找出自己从事这方面工作所具有的优势，这样才能在众多的求职者当中脱颖而出，记得在《职来职往》的一期节目中，选手说了一个所要应聘的职位，然后嘉宾说在中国根本就没有这样的一个专业岗位，闹了一个很大的笑话。
4、“软件”上的准备，在自己的能力范围之内，准备一套职业正装，因为无论是面试或者工作，都需要穿，还有衬衫和领带，相比较那些穿着随便的人来说，这能为自己赢得很好的第一印象分。
2.怎样做好服装销售技巧,如何做好服装销售的技巧
1、要面带微笑，微笑可以给每一个到来的客户带来好心情，让客户开心的购物。要学会说话，顾客来到欢迎光临笑脸相迎，让顾客感受到热情。无论顾客有没有消费，临走前可以说欢迎下次光临，请慢走。
2、学会观察，观察顾客的眼神，看顾客的眼神停留在哪件衣服的时间久，可以帮顾客拿主意，让顾客上身试试。要懂得加单，例如选外套的客户选择一个漂亮的内搭做点缀，会让这个外套变得更舒适。
3.卖服装的销售技巧,卖服装销售技巧和方法
1、推荐时要的信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，这样才能让顾客对服装有信任感。
2、给顾客推荐合适的服装，根据顾客的实际客观条件和需求，推荐适合的服装。
3、配合商品的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征，可成套搭配推荐，准确地说出各类服装的优点。
4.如何销售服装,服装导购怎么销售服装
1、当顾客刚走进店里时，导购员不要急于上前打招呼，给顾客一个自由空间，避免过度热情让顾客反感。
2、保持积极情绪，作为服装销售员，应管理好自己的情绪，时刻保持头脑清醒，不能在客户面前发怒、暴躁、或过于害羞等，要学会一直微笑面对客户。
3、向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感，对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐合适的服装。
4、对客户进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确的说出各类服装的优点。
5.如何做一名服装销售精英,做服装销售的100个绝招
1、要做好的服装销售员，首先需要了解的，是店铺的整体风格，定位，可以跟店铺老板或者主管多沟通，了解店铺发展方向，发展计划。这个在服装销售的过程中，可以向客人宣传，对提高客人信任度非常有帮助。
2、对所销售的服装商品，要熟悉商品的基本信息，包括价格，面料，成分，洗涤方式，尺码，版型特点，适合的人群等等。对这些基本信息最好能熟记于心，在给客人推荐时，做出准确介绍。
3、了解商品的库存。同款多色的商品，同款多尺码的商品，熟悉出样的位置，放仓库的，了解仓库的摆放位置。这样，在客人试穿出样尺码或颜色不合适时，能很快找到其它。而且，了解库存，也意味着对什么东西好卖，没有库存，什么东西库存比较多，属于滞销品，都有帮助。
4、除了熟悉店内的现有商品基本信息外，还要利用空余时间，多多学习关于服装面料，制作等等知识，掌握信息越多，约有利于给客人做出介绍和推荐，并让客人感觉你的专业，从而信任你的介绍。学习可以通过书籍，网络等各种渠道学习。
