管理学的基本原理包括：
系统原理：现代管理的任何对象都是一个系统，都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施，进行系统管理。
人本原理：人是管理系统的核心，管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。
动态相关原理：管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的，应在动态中把管理工作做好。
效益原理：良好的经济效益是企业的主要追逐对象，也是企业管理的出发点和归宿点。
以上就是管理学的基本原理，希望对您有所帮助。
管理学的基本原理包括以下几个方面：
1. 分工原理：将任务分解为较小的部分，分配给专门的人员来完成，以提高效率和生产力。
2. 统一指挥原理：一个组织应该只有一个领导者或管理层，以确保组织中所有成员都在一个统一的方向和目标下行动。
3. 协调原理：组织内部各个部门之间和员工之间需要相互协调和合作，以实现整体的协调发展。
4. 控制原理：通过制定规章制度、指导方针等方式，对组织内部进行监督和控制，确保组织达成预定的目标。
5. 激励原理：通过激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。
6. 管理原理：管理者应该具备良好的管理能力，包括计划、组织、领导、控制和决策等方面的能力，以有效地管理组织和实现组织目标。
