1、缴费基数的不同
2、缴费的支出不同
3、退休以后领取退休金的不同
平均值缴付指数越高，那么就意味著自己在办理卸任的时候享用到的养老金也就越高，所以说道这个平均值缴付指数，是必要跟自己今后的一个养老金挂勾的，选择社保的缴付指数主要还是各不相同个人的一个经济能力来要求，对于本人来讲是有一定经济压力的。当然个人经济压力一般情况下，如果无法忍受高额的社保交费的话，那么只需要去自由选择一个低于的缴付标准，也就是60%去交纳这个社保费用了，但是社保的最终可以受益的也是你本人自己，所以就相等于是一种给自己的投资，建议还是100%缴纳
所谓100%、60%，其实指的就是个体参保每月的养老保险缴费指数。多缴多得，少缴少得的问题。每月的缴费数额不同100%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为 “1” ；60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为 “0.6” 。例如，社平工资6000元，100%档就是6000x20%=1200元。60%档就是1200x60%=720元。 100%档次每月要比60%档次多缴480元；灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，分为五档：一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。同样的，灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。不同缴费基数养老保险领取标准缴费指数越高，每月领取的养老金就越多。如果在同一个地区，相同的缴费年限前提下，以社平工资6000元，缴费年限20年，退休年龄60周岁为例：100%缴费的：基础养老金=6000x(1+1)÷2x20x1%= 1200元。 个人帐户养老金=480x12x20=115200÷139=828.78元。二项合计2028.78元。60%缴费的：基础养老金=6000x(1+0.6)÷2x20x1%=960元。 个人帐户养老金=288x12x20=69120÷139=497.27元。二项合计1457.27元。可以看出，按100%缴费的，退休后比按60%缴费的，每月多领养老金571.51元。
