岗位建功和志愿服务是两种不同的做法，并且都有其特色
岗位建功主要是指在工作岗位上提升自己的能力和贡献
这种做法的特色在于注重个人职业道路的发展与实现，并且更加关注实践经验的积累
与此相反，志愿服务做法更加着重于公益、社会责任、社区建设等方面，其特色在于注重公益精神、团队协作和社会服务
然而，值得注意的是，两种做法并非完全独立，而是可以相互融合和互补
在岗位建功的同时，我们还可以参加一些志愿服务的活动来展现自己的社会责任感；在进行志愿服务时，也可以顺带提升自己专业技能和团队协作能力，让自己更具竞争力
岗位建功和志愿服务是一种特色做法。
1. 岗位建功是指在工作中不断探索、积累有价值的经验和成果，提升自身的创新能力和竞争力，实现职业发展，同时也为企业做出贡献。
它特别重视实践和成果，是在工作中学习成长、彰显个人价值的有效途径。
2. 志愿服务是指以无偿服务为主要内容，针对社会公益、慈善事业等领域进行自愿活动，为社会发展增添活力。
它重视服务、奉献和社交，是培育和锤炼个人素养、彰显公民意识的一种方式。
岗位建功和志愿服务的特色做法在于，既能够充分发挥个人优势和潜力，又能够回馈社会，展现公民担当，是一种富有内涵和价值的个人发展和社会进步的重要方式。
