尽可能避免使用“以工代训”形式的培训方式，因为这种方式容易出现企业利用劳动力的问题，还存在着培训效果的不确定性。
在当前互联网时代，企业可以选择更加优质且具有互动性的在线教育培训方式，这种方式不但可以大大降低培训成本，还能提高培训效果。
另外，企业也可以与高校或行业研究机构合作，共同开展针对企业具体需求的定制化培训课程，提高员工的专业水平和综合素质。
工代训存在问题，不利于学生职业发展现如今，有些企业采用工代训制度，将职业培训课程转化为工作任务，以降低成本
然而，工代训导致学生没有足够的时间去学习和专注于能够提高他们的技能和知识的事情
此外，工代训的工作内容一般有限且不具有普适性，无法适应不断更新的市场需求，从而损害了学生职业发展
相比之下，让学生选择实习还是更为明智的选择
实习可以提供学生和企业更多的交叉点，使学生有机会获得现实世界的工作经验和职业技能，并且还被视为未来在职场中获得成功的重要一步
