辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。
因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。
所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。
此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。
同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。
离职后公司给交五险一金的处理方式因公司政策不同而异，需要具体了解公司规定。
不同的公司在处理员工离职后的五险一金问题时，可能会有不同的政策和规定。
有些公司可能会在员工离职后将五险一金的退缴款项一次性给予员工，而有些公司则会选择将这些款项转为员工的社保和公积金账户。
如果您准备离职，建议您提前了解所在公司的五险一金相关政策和规定，以便在离职后的款项处理问题上有明确的了解。
同时，注意与原公司进行有效的沟通和协商，主动提出自己的具体处理意见，以便顺利的完成相关离职手续。
