如果你在公司工作期间被纳入了五险一金社保缴纳范围，在辞职后需要按照以下步骤进行处理：
员工自己需要办理社保、公积金卡的解绑手续，同时领取个人账户余额。
公司需要在员工离职后，按照国家和地方的相关规定，将员工五险一金的缴纳款项进行结算，核算员工工资、缴纳五险一金、纳税等费用后，给员工开具工资清单并结算剩余工资。
公司需要在员工离职后办理社保、公积金卡的解绑手续，并将社保、公积金的档案进行归档。
如果员工在新单位继续缴纳社保和公积金，则需要在新单位开具社保和公积金转移证明，到原单位办理社保和公积金转出手续。
总之，员工在辞职后需要及时办理自己的社保、公积金解绑手续，并领取个人账户余额。而公司需要在员工离职后，按照相关规定办理员工五险一金的结算手续，并将�员工的档案进行归档�
公司交的五险一金辞职后的处理方式具体如下：
停止缴费，这会导致养老保险、失业保险以及医疗保险的中断累积停止。
若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，可申请转为个人缴纳。个人缴纳只能缴纳养老保险和医疗保险；
如果更换新单位的需办理转移；
