企业改制之后的原职工档案管理，涉及到以下几个方面的问题：
1. 档案移交问题：企业改制后，原职工档案应该由原企业移交到新的企业或者人事代理机构进行管理。移交时需要注意核实档案是否齐全、准确、完整，以确保档案管理的连续性和稳定性。
2. 档案保管问题：档案应该由专人负责保管，保证档案的安全和完整性。同时应建立档案借阅和查阅的制度，保证档案的机密性和不泄露。
3. 档案更新问题：档案管理人员要及时更新原职工的档案，并记录相关的信息，确保档案的准确性和完整性。
4. 档案查询问题：原职工有权查询自己的档案，档案管理人员应该及时回应，提供相应的档案信息。
总的来说，企业改制后的原职工档案管理，需要建立科学规范的管理制度，确保档案管理的安全和稳定性，保护职工的合法权益。
