boss直聘如何高效招人（在boss直聘上怎么招人效果更好）

我觉得招聘方想要保质保量的招人的话，那么首先受聘岗位不能虚假，不能挂羊头卖狗肉，不能去面试了和岗位不相符，第二点是工资待遇，福利应该基本的写出来，毕竟大家找工作都是为了生活嘛，如果你这两点都符合我们的期望，那我们入职的机会会大大增加的