、事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。因此，你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称，可以“双肩挑”，他占的是管理岗职数，不占专技岗位职数，你设他主任，但兼聘专技7级。
2、双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。
3、副主任走技师工资应比管理岗的九级职员工资高。
4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。
1. 每名事业单位职工一般只能同时承担两项主要工作任务，其中至少一项为管理或技术性工作任务。
2. 事业单位双肩挑工作任务的分配应当根据工作性质、工作量、职务、资历、业绩等因素综合考虑。
3. 工作任务的分配必须经过相关部门的协商，完成之后应当及时填写相关表格并报经上级部门审核，以确保工作任务的合理性、公正性和可操作性。
4. 在完成工作任务的过程中，应当按照相关规定制定工作计划、明确工作要求、及时反馈工作进展情况，并包括工作成果的量化评估。
5. 有关部门和领导应当定期召开会议，对事业单位双肩挑工作的执行情况进行统计、分析和监督，及时发现并解决工作中的问题，确保任务的准确性和有效性。
