将职工社保转为灵活就业社保可能会存在一定的亏损。职工社保通常由雇主和员工共同缴纳，保障范围广，包括养老、医疗、失业等。而灵活就业社保通常由个人缴纳，保障范围较窄，只包括基本养老保险。因此，转为灵活就业社保后，可能会失去一部分保障，特别是在医疗和失业方面。此外，灵活就业社保的缴费金额也可能较高，对个人经济负担较大。因此，在转换前应综合考虑个人情况和风险，做出明智的决策。
职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。
职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。
不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算
