公司如果辞退员工的话,他是必须要出具书面通知书和辞职证明的,在哪个企业都是必须要这样做的?因为按照劳动法来规定的话,如果不促进书面通知是不成立的,没有法律效益的
法当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。 辞退员工是要有书面通知,根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。
公司如果辞退员工的话,他是必须要出具书面通知书和辞职证明的,在哪个企业都是必须要这样做的?因为按照劳动法来规定的话,如果不促进书面通知是不成立的,没有法律效益的
法当中所规定的予以提前通知,辞退必须要提供书面的通知,是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的,所以一旦采取口头通知,那么就依然需要支付经济补偿金。 辞退员工是要有书面通知,根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。