退休工龄29年11个月和30年的具体区别主要在于计算退休金时的数值不同。具体来说：
缴费年限：工龄29年11个月和30年都满足领取退休金的条件，但缴费年限不同。29年11个月比30年少一个月的缴费年限。
缴费工资指数：如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下，30年的工龄比29年11个月的工龄退休金相对高一点。因为城镇职工基本养老保险养老金的计算中，工龄每多一年，基础养老金就多1%，个人账户的养老金也就随之增加。
过渡性养老金：如果视同缴费年限多一年，就会影响过度性的养老金。比如：如果平均缴费指数为1.3，上年度的职工月平均工资为6000元，29年的缴费年限中28年为实际缴费年限。那么29年工龄的过渡性养老金=（6000+60001.3）/24*1.4%=386.4，而30年的工龄过渡性养老金计算出来就是483，相差一年的差距约等于97，那么养老金就相差100元左右。
调整养老金：国家在调整养老金的同时，也会对不同工龄的退休金进行相应的调整。
综上所述，虽然退休工龄29年11个月和30年的具体区别可能不大，但在计算退休金时会有一定的数值差异。
如果是机关事业单位工作人员同等职务、任职年限也相同的条件下，办理退休手续时，工龄30年可按在职工资第二档次85%计发；工龄29年零11个月，人社局只会按工龄25年至29年的档次认定工龄，按第三档次80%计发退休金，相差5%，另外，如果是中人，在缴纳社保和财政补贴基数上，工龄29年零11个月，只少缴了一个月，会相差100元左右。
