在公司，失业通常指员工与雇主之间的雇佣关系结束。以下是一些情况可能会导致员工被视为失业：
1. 合同到期：当员工与公司签署固定期限合同后，合同到期之后，如果公司不再续约，则员工就算是失业了。
2. 解雇：如果公司因为员工的行为问题、经济情况等原因，解雇员工，则员工就算是失业了。
3. 辞职：如果员工主动离职，并且在离职之后没有及时找到新的工作，也可以被视为失业。
4. 公司倒闭：如果公司经济困难、破产清算或者其他原因导致公司停业，导致员工失去就业机会，则员工就算是失业了。
在失业情况下，员工可以申请失业救济金、找新工作等，以缓解经济压力和重获就业机会。
