公司不团结,直接责任在领导层,间接的原因是里面有害群之马,有人钻空子,居心不良的人得以成气候,沒有正确的舆论导向,很多的人事非观念不清,企业经营走下坡路,造成了多年亏损,这个是领导与领导,领导与职工群众闹别扭,不团结的原因。
公司的管理文化存在问题。这问题的造成是因为老板没有凝聚力,组织能力
公司不团结,直接责任在领导层,间接的原因是里面有害群之马,有人钻空子,居心不良的人得以成气候,沒有正确的舆论导向,很多的人事非观念不清,企业经营走下坡路,造成了多年亏损,这个是领导与领导,领导与职工群众闹别扭,不团结的原因。
公司的管理文化存在问题。这问题的造成是因为老板没有凝聚力,组织能力