依据《中华人民共和国劳动法》规定,未满16周岁的人为童工,16周岁以上未满18周岁的人为少年劳动者。
因此,17岁并不属于童工范畴。
但是,对于未成年人的劳动,应该加强保护,不能让他们从事危险、有害的工作,同时在工作时间、工资待遇等方面也应受到保护。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,未满16周岁的人为童工,16周岁以上未满18周岁的人为少年劳动者。
因此,17岁并不属于童工范畴。
但是,对于未成年人的劳动,应该加强保护,不能让他们从事危险、有害的工作,同时在工作时间、工资待遇等方面也应受到保护。