管理好人员需要一定的技巧和经验，以下是一些建议：
1.设定明确的目标和期望：为员工设定明确的工作目标和期望，让他们知道他们正在为什么工作，以及他们应该朝着什么方向努力。
2.提供合适的培训和发展机会：为员工提供适当的培训和发展机会，可以帮助他们提高技能和能力，同时也可以提高他们的工作满意度和忠诚度。
3.鼓励沟通和反馈：鼓励员工进行沟通和反馈，可以帮助他们更好地理解自己的工作表现，并为改进提供有价值的反馈。
4.建立积极的团队氛围：建立一个积极的团队氛围，可以鼓励员工更好地合作和协作，同时也可以提高团队的凝聚力和归属感。
5.提供合理的薪酬和福利：提供合理的薪酬和福利，可以帮助员工感受到自己的努力和工作得到了认可，同时也可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
6.关注员工的健康和福利：关注员工的健康和福利，可以帮助员工更好地理解和支持他们的工作，同时也可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
总之，管理好人员需要领导者一定的技巧和经验，需要根据不同情况制定不同的策略和计划，同时也需要与员工保持良好的沟通和合作。
