各地的退休规定会因为政策变化、地区差异等原因而不同，以下是一些地区的2023退休规定：
1. 北京市：根据政策，北京市公务员、事业单位人员的退休年龄为60周岁，但具有特殊条件的人员可以延迟至65周岁退休。
2. 上海市：上海市公务员、事业单位人员的退休年龄为60周岁，但一线工作人员、高层次人才、紧缺人才等人员可以申请延迟退休。
3. 广州市：广州市公务员、事业单位人员的退休年龄为60周岁，但延迟退休年龄限制为岁数在5周岁以内的，可以申请延迟退休至65周岁。
4. 河南省：河南省公务员、事业单位人员的退休年龄为60周岁，但满60周岁还具有工作潜力的或者医疗条件允许的可以申请延迟退休。
需要提醒的是，各地方退休规定可能会因政策等原因而变更，因此，如果您需要具体的退休政策信息，请及时查阅当地官方网站或咨询相关政府部门。
2023年退休规定具体如下：
1. 全国统一退休年龄延迟至65岁。对于病残特困等特殊群体，可根据实际情况酌情适当提前退休。
2. 女职工退休年龄逐年延迟，2020年起每年延迟4个月，2023年达到60岁。
3. 部分职业退休年龄按照特殊规定执行，例如公安、司法、教育等行业。
结论：国家根据老龄化趋势和人口结构变化，对退休年龄做出了统一调整，延迟退休年龄的措施逐步加强。女职工退休年龄逐年追赶男职工，最终达到统一标准。
解释原因：老龄化是人口结构的重要变化之一。当前，中国老年人口比例已超过了14%，处于老龄化阶段。而由于生育率下降，婚姻年龄上升等原因，养老压力逐渐加大。延迟退休年龄有利于推迟部分人口的离退休时间，增加养老金积累，减轻养老压力。
内容延伸：随着退休年龄的延迟，应该加强相关政策和制度的完善。例如，修改企业职工退休金政策，向个人账户转型、建立个人账户制度，优化社会养老保险制度。同时，还要完善相关法律法规，保障退休人员的合法权益，减少老年人的社会风险。
