1、公司愿景吸引人~发展前景讲清楚,个人收获讲清楚。企业文化激励团队。
2、使命感激励团队。完成任务目标是升职加薪还是奖金激励。
3、氛围激励团队。赛道评比、荣誉感、奖杯证书;领导关心和鼓励;不定期团队活动;了解员工帮助员工,解决员工燃眉之急和后顾之忧。
4、明确目标激励。完成阶段性目标,奖励及时兑现。奖励要公开透明,及时公示。让团队看得到、领得到。
好公司、好团队、使命感目标感一致,才能提高员工积极性。
1、公司愿景吸引人~发展前景讲清楚,个人收获讲清楚。企业文化激励团队。
2、使命感激励团队。完成任务目标是升职加薪还是奖金激励。
3、氛围激励团队。赛道评比、荣誉感、奖杯证书;领导关心和鼓励;不定期团队活动;了解员工帮助员工,解决员工燃眉之急和后顾之忧。
4、明确目标激励。完成阶段性目标,奖励及时兑现。奖励要公开透明,及时公示。让团队看得到、领得到。
好公司、好团队、使命感目标感一致,才能提高员工积极性。