十三薪什么意思（合同上没有写十三薪能仲裁吗）

“十三薪”是指员工在每年的年底（通常是12月）获得的一次额外薪资，相当于员工平时月薪的1/12。

这种额外的薪资通常称为“年终奖”，是企业为了奖励员工的劳动和贡献而发放的。不过，是否发放十三薪以及具体的发放标准和方式，通常由企业自行决定，因此可能会因公司而异。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。