阿里巴巴的年终奖金额是根据员工当年的业绩进行评估的,一般为员工提供0-6个月的薪资作为奖金。
阿里巴巴的薪资体系一般采用12+1+3=16的薪资结构,即每年员工可以拿到16个月的工资,包括12个月的基本工资和一个月的年终奖(等于基本工资),以及三个月的季度奖金(基本工资的25%)。
如果是年薪70万元的P7员工,在年底收到的年终奖金可能多达42万元。
具体的年终奖金额可能会因公司政策、业绩表现、工作年限等因素而有所不同,建议咨询公司的人力资源部门了解详细情况。
阿里巴巴的年终奖金额是根据员工当年的业绩进行评估的,一般为员工提供0-6个月的薪资作为奖金。
阿里巴巴的薪资体系一般采用12+1+3=16的薪资结构,即每年员工可以拿到16个月的工资,包括12个月的基本工资和一个月的年终奖(等于基本工资),以及三个月的季度奖金(基本工资的25%)。
如果是年薪70万元的P7员工,在年底收到的年终奖金可能多达42万元。
具体的年终奖金额可能会因公司政策、业绩表现、工作年限等因素而有所不同,建议咨询公司的人力资源部门了解详细情况。