1、第一时间汇报。 出现问题或有异常情况，要马上向领导汇报，不要拖拖拉拉，这体现的是一种责任心。
2，要主动汇报。 工作进度和完成结果，要经常找领导汇报。领导不问，不代表不关注。领导一旦追问，那就是表达不满意了。
3，实事求是。 汇报的时候，一就是一，二就是二，不要添油加醋，也不要夸大其词，更不要带个人倾向和感情色彩。
向领导汇报工作是一个员工履行职责的重要部分，以下是一些关于如何向领导汇报工作的建议：
1. 提前准备：在向领导汇报之前，需要先整理好相关的资料和文件，并对汇报内容进行详细了解。如果有需要，可以先与相关人员沟通，了解情况，以便更好地向领导汇报。
2. 突出重点：在汇报中，应突出重点，强调最重要的部分。用简明扼要的语言描述任务的完成情况、遇到的问题和解决方案，让领导快速了解情况。
3. 尊重领导：在汇报中，应尊重领导的权威和决策。不要试图强制推销自己的观点或解决方案，而是提供客观的信息和意见，让领导自己做决定。
4. 清晰表达：在汇报中，应尽可能清晰地表达自己的想法和意见。避免使用专业术语或技术语言，以确保领导能够理解。
5. 保持沟通：在汇报中，应保持与领导的沟通。如果领导对某些内容不理解或有问题，应及时解答并解释。
6. 提供解决方案：在汇报中，除了问题外，还应提供一些解决方案。让领导知道你有考虑过各种可能性，并提出了可行的解决方案。
7. 总结经验：在汇报中，还应总结自己的经验，提出建议和改进意见。这不仅能让领导了解你的工作情况，还能展示你的专业能力和思考能力。
总之，向领导汇报工作时，应认真准备，突出重点，尊重领导，清晰表达，保持沟通，提供解决方案，总结经验，以确保工作顺利完成并得到领导认可。
