如果在社招过程中，已经到了发offer的阶段，但却被“放鸽子”了，以下是一些应对方法：
保持冷静理智：收到一个offer，期待已久，却突然被鸽了，难免会让人感到失望和焦虑。这时，保持冷静和理智非常重要，需要花一些时间分析和应对这个突发情况。
了解原因：尽量去了解为什么公司没有按原计划发放offer。可能公司的内部情况发生了变化，或者这个职位有了其他更合适的人选。理解原因有助于更好地应对这种情况。
积极沟通：如果认为自己的能力和背景与该职位非常匹配，而且非常希望得到这个职位，可以尝试与HR或招聘负责人进行沟通。可以解释自己的情况，表达对这个职位的热情，并询问是否还有机会重新考虑。
备选计划：如果无法获得该职位，就需要准备其他的备选计划。可以继续寻找其他的工作机会，同时保持与HR的积极互动，让他们知道你对公司的热情和对其他职位的兴趣。
吸取经验：将这次经历视为一个教训，从中吸取经验。回顾整个应聘过程中可能出现的问题和不足之处，以便在未来的求职过程中更好地准备和改进。
心理调整：被鸽了不代表个人能力不足，也不应该视为对个人价值的否定。这只是一个机会的丧失，不代表未来没有更好的机会。保持积极的心态对面对这种情况非常重要。
以上建议仅供参考，求职过程充满变数，每个情况都有不同的应对策略。希望你能尽快调整心态，找到满意的工作！
