主要采取点名通报(进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报)、诫勉谈话、组织调整或者组织处理(对失职失责、危害较重,不适合担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施)、纪律处分(对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的等问责方式。
结合其主管部门采取上述同等问责方式。
主要采取点名通报(进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报)、诫勉谈话、组织调整或者组织处理(对失职失责、危害较重,不适合担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施)、纪律处分(对失职失责、危害严重,应当给予纪律处分的等问责方式。
结合其主管部门采取上述同等问责方式。