是的,劳动合同制员工是一种正式工。他们与公司之间签订了劳动合同,按照合同规定履行工作职责并获得相应的薪酬和福利待遇。
与正式员工相比,劳动合同制员工的工作时间、工作性质、薪酬等方面可能存在一定的差异,但他们都属于公司的合法雇员。
是正式工。一九八六年以前招得都是劳动合同制工人。只不过叫法不同而己,福利,社保都要交,而正式工在此之前是没有交社保的,合同制工人交了
是的,劳动合同制员工是一种正式工。他们与公司之间签订了劳动合同,按照合同规定履行工作职责并获得相应的薪酬和福利待遇。
与正式员工相比,劳动合同制员工的工作时间、工作性质、薪酬等方面可能存在一定的差异,但他们都属于公司的合法雇员。
是正式工。一九八六年以前招得都是劳动合同制工人。只不过叫法不同而己,福利,社保都要交,而正式工在此之前是没有交社保的,合同制工人交了