孩子在幼儿园的老师如果要离职,家长不适合,也没必要去劝说她留下来。因为我国幼儿教师的流失率居高不下是有原因的,绝大部分民办园都面临着“招不来,留不住”的局面。
如果为了您的孩子,要去劝说去意已决的幼师,我觉得有点自私。
幼师离职,无外乎两点原因,钱给少了或者工作得不开心。幼儿教师的平均工资,比餐厅里的服务员都要低,那什么留下她?
我们应该尊重她们的选择,毕竟她们有自己的顾虑和担忧,大好的青春,想要做一些更有意义和更有价值的事情总是没有错的。
孩子在幼儿园的老师如果要离职,家长不适合,也没必要去劝说她留下来。因为我国幼儿教师的流失率居高不下是有原因的,绝大部分民办园都面临着“招不来,留不住”的局面。
如果为了您的孩子,要去劝说去意已决的幼师,我觉得有点自私。
幼师离职,无外乎两点原因,钱给少了或者工作得不开心。幼儿教师的平均工资,比餐厅里的服务员都要低,那什么留下她?
我们应该尊重她们的选择,毕竟她们有自己的顾虑和担忧,大好的青春,想要做一些更有意义和更有价值的事情总是没有错的。