会在离职证明中体现 因为优化离职是公司对员工实施裁员的一种方式，属于强制性离职，主要基于公司的经济利益考虑，因此离职证明中会注明原因，被优化离职也是一种离职方式，自然会在离职证明中体现
此外，离职证明中也会包括员工的一些基本信息、离职时间以及工作表现等，这些都是日后求职或证明工作经历的重要材料，应该认真保存
会体现。
因为离职证明是一个关于离职情况的官方文件，需要真实反映员工的离职原因和流程。
如果员工因为公司的优化调整而离职，这个信息应该在离职证明中体现，并且会注明公司的优化调整是导致该员工离职的原因之一。
这样的信息对于离职员工来说是有意义的，可以帮助员工更好地准备下一份工作，同时也对用人单位的雇佣管理起到一定的监督作用。
