1、不需要扣工资。
2、因为保安法规定了法定节假日、休息日和上下班时间以外的时间算加班，不应该扣工资。
3、根据劳动法相关规定，法定假日和休息日是保安的法定休假时间，如果保安在这些时间内没有违反规定而没能及时上班，则不能扣工资。
除此之外，如果保安主动请求或者公司要求加班的话，则涉及到具体的加班工资制度，需要按照规定执行相应的扣款或加班工资。
不一定要扣工资。
因为保安法规定，法定节假日保安可以不上班，但是要根据公司的规定来确定是否扣工资，如果公司规定不扣则不需要扣工资。
同时，一些公司也会给予保安额外的补贴或调休，以弥补保安节假日不上班所导致的经济损失或时间损失。
因此，具体情况还需要根据公司的规定来决定。
