先说的话不为多,在培训机构招聘老师时,要求做到的地方,或者应该遵守的地方,就应该明说,有严格的制度要求,这样管理起来更加方便一些,而不是随心所欲,也不是针对某一个人,没有规矩就不成方圆,先把规矩说好,大家都遵照着来做,如果工作中遇到一些新的问题,在权衡利弊以后,可以跟老师有效的沟通,这样更加便于工作的开展,管理才会有序进行,
首先要坦诚,对待工资、待遇的问题上更要如此。
第二要有严格的制度。
第三不轻易许诺,但承诺的就要做到。
第四,可以在工作之余组织一些活动,有些话在有些场合才好说。
先说的话不为多,在培训机构招聘老师时,要求做到的地方,或者应该遵守的地方,就应该明说,有严格的制度要求,这样管理起来更加方便一些,而不是随心所欲,也不是针对某一个人,没有规矩就不成方圆,先把规矩说好,大家都遵照着来做,如果工作中遇到一些新的问题,在权衡利弊以后,可以跟老师有效的沟通,这样更加便于工作的开展,管理才会有序进行,
首先要坦诚,对待工资、待遇的问题上更要如此。
第二要有严格的制度。
第三不轻易许诺,但承诺的就要做到。
第四,可以在工作之余组织一些活动,有些话在有些场合才好说。