.工资低
其实并不是物业公司不想将这些年轻帅气的小伙子留下，而是那些年轻的保安都不好招。对于不少物业公司来说，那些年轻的保安都是公司的门面。每当入住新小区的时候，都要从自家各大管理的小区中，将那些年轻的保安都聚集到一起，才能凑出一个小区的年轻保安。但是过了一段时间之后，就会慢慢将这个小区的年轻保安一个个换到其他的地方，等到大家察觉的时候，这些保安已经换成了年纪比较大的一批人。
2.提升空间不大
因为不可能有人通过做保安，把工资做到多高的。你做的就是这个性质的工作，平常来说，不需要保安做太多的事情，因此给公司带来的利益也就不大。而公司作为盈利的地方，肯定就是按劳分配的，而同一个地方保安的工资基本是整体固定的，你也没办法通过换一家新的工资当保安来提升工资。
