管理层面试时，面试官通常会询问以下问题：
1. 工作经验和背景：面试官会询问候选人的工作经验、职业背景和成就，以了解其在管理岗位上的能力和经验。
2. 领导能力：面试官会询问候选人的领导风格、管理经验和团队建设能力，以评估其领导能力和管理能力。
3. 解决问题的能力：面试官会询问候选人在工作中遇到的问题以及如何解决这些问题，以了解其解决问题的能力和思维方式。
4. 沟通能力：面试官会询问候选人的沟通能力和人际关系处理能力，以评估其与团队成员、上级和客户的沟通能力。
5. 职业规划：面试官会询问候选人的职业规划和目标，以了解其对职业发展的规划和追求。
6. 行业知识：面试官会询问候选人对行业的了解和认识，以评估其对行业的熟悉程度和专业知识。
7. 团队合作：面试官会询问候选人在团队合作中的经验和能力，以了解其团队合作精神和协作能力。
以上是管理层面试中常见的问题，不同的公司和职位可能会有所不同，具体问题还会根据公司的文化和职位的要求进行调整。
一般会了解一下你以前的工作经历和工作经验，或者是测试在某种情况下你会怎么办。
