1. 管理技能：领班需要具备管理技能，包括人员安排、工作分配、维持工作效率等方面。
2. 沟通能力：领班需要良好的沟通能力，能够与员工、上级、客户等多方进行良好的交流。
3. 组织协调能力：领班需要具备组织协调能力，能够安排好工作流程、统筹好各项工作，协调各方面的利益关系。
4. 专业素质：领班需要有相关的专业知识和技能，如了解所在行业的规范标准、掌握相关工作技能等。
5. 团队精神：领班需要具备团队精神，能够协调好员工之间的工作关系，促进员工之间的协作和团队合作。
6. 解决问题能力：领班需要具备解决问题的能力，对公司或者团队内的问题能够及时处理，并且提供可行的解决方案。
7. 责任心和决策能力：领班需要具备责任心和决策能力，对工作中的问题能够承担相应的责任，并且能够快速做出正确的决策。
领班需要具备团队管理能力、组织协调能力和领导力等多重方面的能力
领班需要负责处理和协调部门内部的工作，以及监管员工的工作进度和产品质量，因此需要具备较高的管理和沟通能力，在应对突发问题时应具备果断的应对措施和快速决策能力
此外，领班还需要具备较好的计划能力和时间分配能力，需要合理分配工作任务和资源，并且在有限的时间内完成目标任务
还需要具有较强的协调能力，处理好部门之间以及上下级之间的关系
