感谢题主：
1.首先，你要问问自己这个问题。如果是为了找工作，你的回答更多是hr的功能；如果是为了干一番事业，你回答就会有梦想、激情、和力量。
2.其次，要阐述你在人力资源的伟大的职业目标
3.再次，要阐述你为此所做出的努力，确定什么阶段成就。
4.最后，阐述并总结你的心得体会和升华。
（建议你找一下我的头条号，发布过一个什么是知识的相关内容，会让你有所感悟，谢谢）
面试的目的是看你：
1.是否合适；
2.是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。例如：“首先，我在大学期间学的就是公共管理学科，通过课本知识学习，使我对于人力资源方面的工作非常感兴趣；其次从我的性格来说我比较沉稳，条理性强，做事细致，待人诚恳，在校期间我做了很多学生会的活动组织工作，并且能够妥善处理工作和学习的关系，相信踏入工作岗位以后我也能做的同样出色的。此外，我还利用业余时间取得了助理人力资源管理师的资格，并在某某某公司做过HR助理的兼职工作，已经有了一定的了解和实践经验，所以我想应聘贵公司的人力资源的职位。。。。”类似的模式，理由还是自己想比较合适。但是千万不要不要把自己放在救世主的位置上，例如：我觉得目前的人力资源管理有很多不合理的弊端，我希望通过我的努力来逐步改善它。这种回答肯定是不行的。
