刚进职场，陌生的环境、陌生的同事/老板、还有专业知识上的缺陷，这都是需要我们去面对，解决；等熟悉公司制度后免不了会发生“老员工欺负新员工”的事情。
老员工在公司呆久了，经验丰富，立足了脚跟，深得领导的重视，这时对于新进的职员，他们会仗着工龄老，经验丰富的优势去欺压新手；当遇到这种事时，我们需微笑的去面对，将这种“欺负”转化成激励我们前进的动力，努力学习，取长补短，争取在公司快速立足脚跟，为公司的经营带来盈利，使别人对自己刮目相看；正如名言所说“走自己的路，让别人说去吧”。
世界之大，无奇不有；世界没有两片相同的树叶，人也不可能是一样的性格，身处职场，必先了解每个人的性格，再以自身性格优点结合对方性格去相处，共同营造一个和睦的工作环境；如果凡事都斤斤计较，背后议论纷纷，这样只会给自己带来更多的烦恼，同事间的关系也就不复存在了。
因此，对于职场中老员工的欺负，不必处处计较，就把它当做我们事业上前进的垫脚石，只有自身价值提高了，别人也就不敢处处欺压你。
