结论：单位着火应该被严肃处罚。
原因：单位着火涉及到员工的生命安全和财产损失，如果不能及时进行灭火和疏散，后果不堪设想。
因此，单位着火应该被严肃处罚，以给予对公司安全管理责任不力的警示。
内容延伸：单位着火的原因可能有很多，比如违反消防管理制度，未进行安全隐患排查，放置易燃物品等。
对于单位着火的情况，应当依据我国相关法律法规进行处罚，包括行政处罚和刑事处罚。
同时，深入分析事故原因，加强安全管理和消防预防措施，做到预防为主，防患于未然。
单位着火的责任由相关责任人承担，应当依照法律法规给予相应的处罚。
单位通过安全隐患排查，完善安全防护措施，制定消防预案等方式能够有效地预防火灾的发生。
在灾害发生后，应当立即启动应急救援方案，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
同时，对于严重违反安全规定、致使火灾发生的责任人，应当追究其刑事或民事责任。
