志愿者培训的目标主要包括以下几点：
提高服务意识：通过培训，使志愿者了解服务的重要性，增强服务意识，以提供更高质量的服务。
统一服务标准：培训可以使志愿者了解组织的服务理念和服务标准，确保所有志愿者都能按照统一的标准提供服务。
提高服务技能：针对特定的服务内容，进行技能培训，使志愿者能够更好地完成服务工作。
培养团队精神：通过培训，增强志愿者之间的联系和合作，培养团队精神，提高整体服务效率。
传递组织文化：通过培训，向志愿者传递组织的使命、愿景和价值观，增强其对组织的认同感和归属感。
建立正确的态度和观念：培训可以帮助志愿者建立正确的态度和观念，例如尊重、同理心、责任等，这对于他们提供优质服务非常重要。
安全意识教育：针对服务过程中可能遇到的安全问题，进行培训和指导，确保志愿者的安全。
建立反馈机制：培训过程中应建立反馈机制，鼓励志愿者提出建议和意见，以便不断改进和完善培训内容。
激发志愿精神：通过培训，进一步激发志愿者的志愿精神，使他们更加投入和积极地参与服务工作。
促进个人成长：通过培训，不仅提高志愿者的服务能力，同时促进他们在个人成长、发展等方面的进步。
以上内容仅供参考，不同组织或项目的志愿者培训目标可能有所不同，需根据实际情况进行调整和完善。
