特助职位的排名可能因公司、行业、地区等因素而有所不同。以下是一些常见的特助职位排名方式：
1. 按职位级别排名：在一些公司中，特助职位可能有明确的级别划分，例如高级特助、中级特助、初级特助等。这种情况下，可以根据职位级别进行排名。
2. 按工作经验排名：工作经验是衡量特助能力的重要因素之一。通常来说，工作经验丰富的特助可能会在排名上更靠前。
3. 按工作表现排名：工作表现包括工作效率、工作质量、工作成果等方面。表现优秀的特助可能会在排名上获得更高的位置。
4. 按公司规定排名：有些公司可能会根据自身的规定和流程，对特助职位进行排名。例如，公司可能会根据特助的工作内容、工作难度、工作重要性等因素进行评估和排名。
需要注意的是，不同的公司可能会采用不同的排名方式，而且排名结果也可能会随着时间和情况的变化而有所不同。如果你想了解具体公司或行业中特助职位的排名情况，建议咨询相关的人力资源专业人士或参考相关的行业报告。
由大到小排依次是：
特助、协理、经理、副理、课长.主任
不过主任不是台企的职称，是日企韩企的。
