书写辞工书需要遵守一定的法律程序，才能具有法律效力。
首先，要明确地向雇主表示你对公司的离开，可以写一份正式的辞职信来告知雇主。
其次，需要考虑到辞职前是否需要符合公司的规定，比如是否需要提前通知，如有需要，要以书面形式向公司提出申请，得到公司的批准后再行辞职。
最后，在辞职信的内容中，需要注明你的离职时间、原因和感谢，通常建议提前一个月通知雇主，确保公司有足够的时间安排后续工作。
只有按照以上程序的辞职信，才能具有法律效力。
为了避免纠纷，建议辞职者在离职前先和公司相关人员进行交流，取得证明文件。
1.
第一部分是劳动者与用人单位的一些基本信息,如离职员工的姓名、电话号码、联系住址、身份证号码等;以及用人单位的名称、社会统一信用证代码、法定代表人的姓名等。
2.
第二部分就是写离职员工在职时的一些基本信息,如职工在本单位的工作岗位、工作时间、工作期限以及劳动报酬等。
3.
第三部分可以写离职的事实以及理由,这部分可以写职工在本单位的工作期限比较短,而且发展的空间较小,工资福利也比较低,故为了长远发展的考虑,最终决定辞职。
