在南京，五险一金的扣除金额是根据个人的工资基数和缴费比例来计算的。具体来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，公积金的缴纳比例通常在5%12%之间。因此，如果以10000元作为工资基数，那么五险一金的个人缴纳部分大概在10000×(8%+2%+0.5%)+10000×5%10000×(8%+2%+0.5%)+10000×12% = 1050~1250元之间。请注意，具体扣除金额可能因个人工资基数和单位缴纳比例的不同而有所差异。
以上内容仅供参考，建议咨询公司人事部门或当地社保部门，以获取最准确的信息。
在南京，如果工资为10000元，那么五险一金的扣除情况会依据具体的社保公积金基数而有所不同。
首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人和单位的缴纳比例在不同的保险和公积金项目中有所不同。例如，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%；失业保险个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳；住房公积金的缴纳比例则根据地区和政策有所不同，一般在5%～12%之间。
在南京，如果工资为10000元，按照足额五险一金基数计算，个人需要缴纳的五险一金总额为3323.6元，其中养老保险800元，医疗保险200元，失业保险100元，住房公积金2223.6元。单位需要缴纳的五险一金总额为5687.2元，其中养老保险2000元，医疗保险800元，失业保险200元，工伤保险和生育保险假设分别为50元（具体数额根据行业和政策有所不同），住房公积金2587.2元。
如果社保公积金按照最低五险基数无公积金计算，个人需要缴纳的五险一金总额为239.4元，其中养老保险400元（按最低基数计算），医疗保险100元，失业保险50元。单位需要缴纳的五险一金总额为1175.96元，其中养老保险1000元（按最低基数计算），医疗保险200元，失业保险100元，工伤保险和生育保险假设分别为25.96元（具体数额根据行业和政策有所不同）。
请注意，以上计算仅供参考，具体的五险一金扣除情况可能会因个人情况、单位政策以及地区政策的不同而有所差异。建议在实际操作中，根据个人和单位的实际情况进行计算。
