人事专员有前途吗（人事专员和招聘专员哪个好做）

人事专员是企业的战略职能部门，需要做的是企业战略与人力资源战略的结合。 人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

根据我找到的信息，人力资源专员就业前景还是比较广阔的。 但是具体前景如何还需要根据您所在的地区、行业、公司规模等因素来综合考虑。

这个还是有前途的，因为人事专员是单位里比较重要的一个岗位。他负担的单位的人事管理、员工培训、人员招聘等这些企业的重大事项，是企业的重要管理岗位，这是有前途的。