涉密人员实行什么管理（涉密人员的岗位管理内容是什么）

涉密人员确定遵循“以密定岗、以岗定人、人随岗变”的原则。

1.以密定岗

机关单位应以工作岗位职责是否涉及保密事项范围规定的事项，或者工作岗位产生、办理、接触、使用国家秘密的数量和密级达到的程度来判断其是否属于涉密岗位。

2.以岗定人

涉密人员确定应先岗后人，人随岗定。只要工作岗位属于涉密岗位的，不论身份、级别，也不论涉及密级的高低，都属于涉密人员。

3.人随岗变 

机关单位涉密人员调整工作岗位时，其涉密岗位和涉密等级应当相应变更、调整。