一是公司的原因:这个岗位的招聘需求取消或暂缓,岗位招聘内容或任职资格调整等,主要是企业调整的原因;
二是个体原因:面试过程中,你的表现不尽如人意,没有通过面试,H.
三是HR的原因;很多时候,因为他不是面试人,他并不确定结果,无论怎么说,可能都不好,还不如不说;或者HR已经离职了。
1用人部门在犹豫,没有给Hr准话
2情况发生变化,不需要人了,人力也不知道怎么给你回
3老板不放权,人力没有该有的权限
4因为上面三种情况经常发生,人力不干了
一是公司的原因:这个岗位的招聘需求取消或暂缓,岗位招聘内容或任职资格调整等,主要是企业调整的原因;
二是个体原因:面试过程中,你的表现不尽如人意,没有通过面试,H.
三是HR的原因;很多时候,因为他不是面试人,他并不确定结果,无论怎么说,可能都不好,还不如不说;或者HR已经离职了。
1用人部门在犹豫,没有给Hr准话
2情况发生变化,不需要人了,人力也不知道怎么给你回
3老板不放权,人力没有该有的权限
4因为上面三种情况经常发生,人力不干了