
根据大多数公司的工龄计算方法,4月入职到年底的时间,只有8个月,不足一年,因此不算一年工龄。通常来说,一年工龄必须是满12个月才能计算。但是在特殊情况下,公司也会根据具体情况进行灵活的处理,例如对于短期合同工或者临时工的工龄计算会有特殊规定。但总体来看,如果只有8个月工作经历,是不可能认定为一年工龄的。

根据大多数公司的工龄计算方法,4月入职到年底的时间,只有8个月,不足一年,因此不算一年工龄。通常来说,一年工龄必须是满12个月才能计算。但是在特殊情况下,公司也会根据具体情况进行灵活的处理,例如对于短期合同工或者临时工的工龄计算会有特殊规定。但总体来看,如果只有8个月工作经历,是不可能认定为一年工龄的。