如何将优秀企业文化融入队伍建设和企业管理 激发员工内生动力（如何通过企业文化提升团队凝聚力）

企业文化，是生长出来的。从企业创办之初就开始生长。老板的作风，行为准则，管理方式，会深刻的影响你的骨干，你的骨干又会有样学样影响你的基层员工。。所以做企业文化建设，要从核心员工入手，让他们的作风符合你期望的企业文化。纠正不了的员工，尽早割爱。慢慢的你的企业就会符合你所设计的企业文化。。。拉横幅，喊口号，是表。核心骨干团队对企业文化的理解和实践才是本。。当然，老板自己得想清楚什么是企业文化。。