在中国，养老保险通常是劳动者入职后开始缴纳的。具体而言，根据国家法规，企业应在劳动合同签订之日起 30 日内为劳动者参加基本养老保险，并且应当自劳动者开始工作之日起进行扣缴和上报。
因此，如果您是在正式就业后，即完成了入职手续并签订了劳动合同，那么就应该开始交纳养老保险了。具体的养老保险缴费标准和缴费比例可能因地区和政策不同而有所不同，您可以向自己所在的公司或当地社保机构咨询相关信息。
在中国，雇员的养老保险是由用人单位和个人共同缴纳的。具体的缴费时间可以根据当地养老保险管理部门的规定和用人单位的规章制度来决定。
一般来说，对于新进用人单位的职工，养老保险的缴纳时间是从入职之日起开始计算的。在缴纳过程中，用人单位和个人的缴费比例是不同的，根据政策的规定，单位需要承担相对较高的费用。
需要注意的是，不同地区的养老保险政策和缴费标准可能存在差异，因此建议在入职时与用人单位了解当地的具体政策和相关缴费标准。同时，如果你有个人疑问，也可以咨询当地的养老保险管理部门或者进行在线查询。
