航空班面试通常会涉及以下方面的询问：
1. 个人基本信息：工作经历、学历、专业以及个人基本背景等。
2. 航空知识：航空器构造、驾驶员仪器、规章制度、航空气象和导航基础等方面的知识和相关规定等。
3. 跨文化交流：由于航班规模大，乘客来自不同的国家或地区，因此候选人需要具备一定的跨文化交流能力和应对特殊情况的能力。
4. 语言能力：英语听、说、读、写水平的考察。
5. 智力测试：智力测试是常规的面试环节之一，大多数面试都会进行。
6. 行为面试：行为面试试图通过以往经历的行为来推断候选人今后可能的行为反应，对应聘者的综合素质进行考察。
7. 简历相关问题：此环节通常是针对个人简历中描述的相关职业经历和职业技能等方面的提问。
需要注意的是，不同航空公司的面试流程可能会略有差异，对于具体的面试流程和内容需要仔细阅读航空公司招聘网站上的信息，并做好相应的备考工作。
自我介绍：面试官通常会让你进行自我介绍，然后询问你关于个人背景、职业经历、兴趣爱好等方面的问题。
工作经验：面试官可能会问你有关过去的工作经验，包括你的职责、挑战、解决问题的方法以及你从中学到的教训。
职业技能：航空班培训涉及到许多职业技能，因此面试官可能会问你关于这些技能的问题，例如你如何掌握这些技能、你如何处理复杂的技能问题以及你如何应对技能挑战等。
团队合作：航空班的培训也需要团队合作，因此面试官可能会问你关于团队合作的问题，例如你如何与团队合作、你如何解决团队内部的冲突以及你如何协调团队工作等。
英语能力：由于航空班培训通常需要使用英语进行交流，因此面试官可能会询问你的英语能力，包括口语、听力、阅读和写作等方面的能力。
